Surmonter les problèmes de l'industrie ! La « Masterclass Epson Pilot » a officiellement décollé !
À l’heure actuelle, l’impression numérique d’étiquettes traverse une phase rapide d’expansion et de transformation de la qualité. Le rythme de mise à niveau des équipements d'impression numérique ne cesse de s'accélérer et l'écart en matière de développement des talents devient de plus en plus évident, ce qui est devenu l'un des goulots d'étranglement qui empêchent le secteur de progresser vers une croissance de haute-qualité.
Epson permet aux entreprises d'améliorer la qualité et l'efficacité grâce à sa gamme complète d'imprimantes numériques d'étiquettes haut de gamme SurePress-. Grâce à la « Masterclass Epson Chief Operator », elle aborde le problème de l'inadéquation des « équipements avancés mais des talents en retard », en créant un nouveau modèle de développement de haute-qualité pour l'industrie de l'impression d'étiquettes qui combine « la mise à niveau des équipements, la standardisation des processus, le développement conjoint des talents et un écosystème gagnant-gagnant ».
Cet événement a non seulement été le témoin de la mise en œuvre de référence des usines Epson certifiées micro-jet d'encre, mais a également marqué le lancement officiel de la « Masterclass Epson Chief Operator », ouvrant un nouveau chapitre pour le développement standardisé des talents dans le secteur de l'impression d'étiquettes.
Site de lancement d'Epson Captain Masterclass
Partie 01
Résoudre la crise
« Percée » le goulot d'étranglement du développement inégal des talents en impression numérique
Avec l'innovation accélérée de la technologie d'impression numérique d'étiquettes et l'augmentation annuelle des installations d'équipement, les entreprises d'impression d'étiquettes sont généralement piégées dans le dilemme de développement « d'équipements avancés, de fonctionnement incohérent, de processus incohérents et de manque de talents » : des niveaux techniques inégaux parmi les opérateurs, un manque de systèmes de formation industriels unifiés et des coûts élevés pour les pertes de mise en service en cas de panne. La pénurie de talents est devenue un obstacle pour les entreprises d'impression d'étiquettes dans la réduction des coûts, l'amélioration de l'efficacité, l'amélioration de la qualité et la progression de la transformation numérique.
Dans la perspective de mettre à niveau l'ensemble de l'écosystème industriel, Epson s'appuie sur une accumulation technologique mature et son expérience en matière de services industriels pour lancer la « Masterclass d'ingénieur Epson », abordant précisément les difficultés de développement actuelles auxquelles sont confrontées l'industrie et les entreprises de l'impression numérique d'étiquettes. Il s'agit d'une initiative stratégique d'Epson pour le développement-à long terme de l'industrie.
L'"Epson Captain Masterclass" vise à briser le modèle traditionnel de formation approfondie de "l'enseignement oral maître-apprenti", à résoudre le problème d'inadéquation du secteur, à savoir "des équipements avancés mais des talents en retard", à ouvrir un canal gagnant-gagnant pour les entreprises d'impression d'étiquettes, les capitaines et les fournisseurs d'équipements, et à construire un écosystème de talents différencié, durable et vertueux.
Pour les imprimeurs d'étiquettes : une équipe standardisée et spécialisée de capitaines de machine peut réduire considérablement les pannes et les pertes d'équipement, minimiser le gaspillage de consommables, stabiliser la qualité d'impression des produits, améliorer l'efficacité globale de la ligne de production et faciliter la formation de talents techniques haut de gamme ;
Pour les capitaines de machines de première ligne : établir un système officiel de certification des compétences faisant autorité, reliant l'apprentissage standardisé, la certification des qualifications, les incitations à l'honneur et le partage d'expériences, remodelant la valeur professionnelle des artisans de l'imprimerie ;
Pour le secteur de l'étiquette : normalisez les normes d'exploitation, de maintenance et de débogage des processus pour les équipements d'impression numérique d'étiquettes, établissez un système standardisé d'évaluation des talents, formez une équipe-d'artisans de l'impression numérique de haute qualité et renforcez la base de talents pour un développement-de haute qualité de l'impression numérique d'étiquettes.
Partie 02
Établir des normes
"Construire" un système standardisé pour les processus d'impression numérique
En tant que projet clé de développement d'Epson, l'"Epson Chief Masterclass" a récemment mis en place un système de développement de talents quatre-en-en boucle fermée-de "formation-certification-motivation-autonomisation :
Doubles lignes de formation, amélioration systématique de la qualité
Il adopte un double modèle d'enseignement théorique en ligne régulier + d'évaluations pratiques sur site-hors ligne, couvrant le fonctionnement de base de l'équipement, la maintenance quotidienne, le contrôle précis des couleurs, le dépannage des pannes courantes, l'optimisation avancée des processus et d'autres contenus professionnels dans toutes les dimensions, brisant les limites spatiales et temporelles de l'apprentissage et comblant systématiquement les lacunes en matière de compétences des opérateurs.
Officiellement certifié, certifié pour travailler
Tous les stagiaires qui terminent la formation et réussissent l'évaluation rigoureuse recevront une certification faisant autorité délivrée par Epson, valable 2 ans, mettant en œuvre un modèle standardisé « d'emploi certifié » et établissant de nouvelles normes en matière de talent et de compétences dans l'industrie.
Autonomisation des données,-incitations à long terme
Un système scientifique d'évaluation et de notation quantitative a été établi, utilisant des données de base telles que la qualité de la maintenance des équipements, la stabilité de la production, l'état de fonctionnement des équipements et l'efficacité de la gestion des pannes comme base d'un classement et d'une évaluation complets. De multiples mécanismes d'incitation, tels que des récompenses trimestrielles et annuelles pour les équipes exceptionnelles, ont été mis en place pour motiver pleinement les praticiens à apprendre, à s'améliorer et à innover.
S'autonomiser par l'échange, grandir ensemble
Organiser régulièrement des conférences d'échange technique dans l'industrie, créer une plate-forme professionnelle pour partager les expériences exceptionnelles des capitaines, les échanges technologiques et les échanges intellectuels, en se concentrant sur l'amélioration des capacités professionnelles et du développement à long terme des capitaines, en favorisant la circulation complète de technologies de haute qualité et d'expériences pratiques dans l'industrie, et en permettant l'avancement conjoint des talents dans l'ensemble de l'industrie.
De la formation des talents à la certification des compétences en passant par les normes de processus et le partage d'expériences, la "Epson Engineer Masterclass" unifiera systématiquement les normes opérationnelles et de qualité pour l'impression numérique à micro-jet d'encre, mettant ainsi fin au chaos dû au manque de normes unifiées et de culture à long-terme dans l'industrie, et établissant une base solide pour la normalisation et le développement standardisés de l'industrie.
Selon le plan, Epson progressera progressivement dans les préparatifs de la Captain Masterclass. Le premier lot de formation et de certification des pilotes « Epson Captain Masterclass » sera bientôt ouvert aux inscriptions, la première certification devant être achevée en octobre. À l’avenir, Epson organisera régulièrement des formations, des évaluations et des certifications de capitaine, fournissant en permanence des talents en technologie d’impression numérique standardisés et spécialisés pour soutenir le développement du pipeline de talents des partenaires.
Partie 03
Vers le futur
"Embarquer" dans une nouvelle aventure de mises à niveau industrielles-de haute qualité
En ce qui concerne la transformation numérique globale de l’impression d’étiquettes, le lancement de la Masterclass Epson Machinery Chief va depuis longtemps au-delà de la simple formation des clients, possédant une profonde valeur industrielle et une importance de premier plan.
De la gamme complète d'équipements d'impression numérique d'étiquettes haut de gamme SurePress-permettant aux entreprises individuelles d'améliorer leur qualité et leur efficacité, jusqu'à la mise en place d'usines de certification de micro-impression jet d'encre de référence, puis aux masterclasses pour les capitaines de machine cultivant en profondeur les talents de l'industrie, Epson a toujours dépassé la seule identité de « fournisseur d'équipement », en construisant un nouveau paradigme pour le développement industriel de haute-qualité avec la responsabilité et l'engagement d'un leader du secteur, éliminant les goulots d'étranglement et les difficultés dans la chaîne de développement de l'impression numérique d'étiquettes.
Se concentrer sur le présent, percer et améliorer la qualité ; Ancrer des normes pour réglementer l’industrie ; Agir sur le long terme, construire ensemble un écosystème. À l'avenir, Epson continuera de connecter l'ensemble de la chaîne industrielle, de la R&D technologique à l'application de scénarios en passant par la culture des talents, en favorisant la transformation et la mise à niveau de l'industrie selon des principes à long terme-et en construisant conjointement un nouvel écosystème de développement de haute-qualité pour l'industrie de l'impression d'étiquettes : « production standardisée, talents spécialisés et développement durable ».